Xu hướng lương của Dược sĩ ở Việt Nam và Mỹ

Nếu so sánh với một sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm gì ở các ngành nghề khác như kinh tế, marketing, thì trung bình các dược sĩ thường bắt đầu sự nghiệp với mức lương khởi điểm cao hơn. Điều đó cũng phản ánh trình độ học vấn cao và yêu cầu bằng cấp chuyên môn của nghề. Tuy là một phần không thể thiếu trong hệ thống chăm sóc sức khỏe với những yêu cầu trách nhiệm cùng sự kiểm soát nghiêm ngặt, tiềm năng tăng lương trong dài hạn của nghề dược sĩ lại không được cao lắm. Sự tăng trưởng thấp và trì trệ qua thời gian liệu có gây ra những thách thức về lòng tin nghề nghiệp và động lực làm việc chính cho các dược sĩ trong tương lai?

Xu hướng lương dược sĩ ở Mỹ

Alex Barker đã điểm lại những xu hướng chính về lương của dược sĩ tại Mỹ trong The Happy Pharma D’s Pharmacy Salary Guide 2023 như sau:

• Lương khởi điểm: Dược sĩ ở Mỹ bắt đầu với mức lương cao, thường xuyên vượt qua ngưỡng 100,000 USD/năm, phản ánh yêu cầu chuyên môn sâu và trình độ đào tạo cao của nghề.
• Tăng trưởng lương dài hạn: Mức tăng trưởng lương trong 20 năm thường chỉ khoảng 12-13%, tương đương với khoảng 14,000 USD/năm, cho thấy mức tăng trưởng lương không quá cao so với mức khởi điểm.
• Biến động theo ngành nghề: Dược sĩ làm việc trong các bệnh viện và cơ sở lâm sàng thường có thu nhập cao hơn so với những người làm việc tại hiệu thuốc bán lẻ.
• Ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc: Sự chênh lệch nhỏ giữa lương khởi điểm cao và tăng trưởng hạn chế có thể ảnh hưởng tiêu cực đến sự hài lòng trong công việc của dược sĩ.
• So sánh với các chuyên gia y tế khác: Mặc dù có lương khởi điểm cao, dược sĩ thường thấy rằng mức tăng lương của họ không theo kịp các chuyên gia y tế khác như bác sĩ hay phẫu thuật viên, những người có tiềm năng tăng lương cao hơn.

Xu hướng lương dược sĩ ở Việt Nam

Theo Dược và Tôi, mặc dù không có sự khác biệt quá rõ ràng như ở Mỹ nhưng nhìn chung lương của dược sĩ ở Việt Nam cũng có mức khởi điểm không quá thấp và mức trần cũng không quá cao so với một số ngành nghề khác. 

Một số ý kiến của các bạn khi được hỏi về là liệu các bạn có cho rằng lương khởi điểm cao và lương trần ở Việt Nam thấp giống như ở Mỹ không?.

Có những ý kiến cho rằng, nhận xét này là đúng, có ý kiến lại cho rằng không chỉ lương trần thấp, mà lương khởi điểm cũng thấp

"Đáng buồn là đúng"

"Khởi điểm cũng thấp mà"

"Người ta có hai thứ không bao giờ quên trong đời, 1 là tình đầu, 2 là lương khởi điểm. Con số 4.4 củ, rất cao, không bao giờ quên".

Có những ý kiến sẽ lạc quan hơn và cho rằng ngành nào cũng thế, quan trọng nhất là cách bạn làm và nỗ lực:

"Ngành nào nếu làm đơn thuần như vậy thì cũng có trần thôi"

"Ngành nào cũng có cơ hội cho sinh viên hết, quan trọng là sinh viên có năng động và chịu khó làm không, bên anh nhiều bạn làm từ năm thứ hai, ba tới tận lúc ra trường rồi ở lại luôn, có bạn năm 3 -4 mà thu nhập bằng một bạn ra trường rồi".

Theo quan sát chung của Dược và Tôi:

• Lương khởi điểm: Lương khởi điểm của dược sĩ tại Việt Nam dao động tùy theo loại hình tổ chức, thường từ 5 triệu - 7 triệu đồng mỗi tháng tại công ty nhỏ, có thể hơn 10 triệu đồng tại các hãng và các công ty lớn hơn. Tuy nhiên, với dược sĩ học việc tại các nhà thuốc tư nhân, có thể phải chấp nhận không lương trong thời gian học việc ban đầu.
• Tăng trưởng lương dài hạn: Sau vài năm, lương có thể đạt mức tăng gấp đôi nếu biết nắm bắt cơ hội và chuyển việc phù hợp nhưng sau đó tăng trưởng có xu hướng chững lại, không có sự tăng đáng kể nếu không có đột phá về năng lực, thăng tiến về vị trí.
• Biến động theo ngành nghề: Nhìn chung dược sĩ làm việc tại hãng, công ty lớn có mức thu nhập trung bình cao hơn các dược sĩ bán lẻ thuốc tại nhà thuốc. Điều này cũng đòi hỏi các dược sĩ làm việc với trách nhiệm và khối lượng công việc cao hơn.
• Ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc: Sự tăng trưởng lương hạn chế sau những năm đầu tiên có thể gây ra sự không hài lòng cho dược sĩ, đặc biệt là khi áp lực công việc và trách nhiệm nặng nề không tương xứng với mức thu nhập họ nhận được. 'Dược và Tôi' đã thu thập và xem xét các ý kiến từ các hội nhóm và trao đổi trực tiếp với các dược sĩ để hiểu rõ hơn về vấn đề này. Theo quan sát, một tỉ lệ nhỏ các dược sĩ hài lòng với công việc và mức thu nhập của mình, gần một nửa số dược sĩ được hỏi thì cảm thấy áp lực công việc quá lớn so với thu nhập, trong khi số còn lại cho rằng, mặc dù thu nhập không cao, áp lực lớn nhưng họ vẫn cảm thấy tự hào về “lương tâm” của mình.
• So sánh với các chuyên gia y tế khác: 'Dược và Tôi' nhận thấy, mặc dù lương cơ bản của các bác sĩ không quá cao, nhưng họ có nhiều cơ hội để tăng thu nhập thông qua các hoạt động ngoài giờ như kê đơn và khám chữa bệnh tư, đây là những hoạt động mà dược sĩ thường ít có cơ hội tham gia. Do đó, lương của dược sĩ tại Việt Nam thường thấp hơn so với các chuyên gia y tế khác trong cùng khu vực, đặc biệt là các bác sĩ chuyên khoa có trình độ và kinh nghiệm cao.

Tại đây, Dược và Tôi quyết định không đề cập tới các vị trí có thu nhập dựa trên doanh số, như nhân viên bán hàng hay trình dược viên, cũng như một số vị trí marketing trong các công ty. Đây là những công việc mà mức thu nhập phụ thuộc lớn vào năng lực cá nhân. Thu nhập của các bạn sẽ không có giới hạn mà sẽ dựa trên mức doanh số mà các bạn có thể đạt được.

Kết luận

Do đó, đối với các bạn dược sĩ sinh viên dược, việc nắm bắt rõ ràng xu hướng lương này là hết sức quan trọng để lập kế hoạch nghề nghiệp và định hình kỳ vọng tài chính cho tương lai. Bên cạnh đó, trong bối cảnh xã hội ngày càng biến đổi, công nghệ phát triển, cùng với sự phát triển không ngừng của khoa học y dược và những thay đổi trong cách thức cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe. "Dược và Tôi" khuyến khích các dược sĩ không ngừng nâng cao kỹ năng và thích nghi với những vai trò mới. Chỉ như vậy, các dược sĩ mới có thể mở rộng cơ hội phát triển sự nghiệp và đạt được mức tăng trưởng lương mong muốn.

Xem thêm tại đây: LƯƠNG DƯỢC SĨ VÀ CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP